11 октября текущего года Президент Республики Беларусь подписал Закон 36-3 «Об изменениях законов по вопросам занятости населения». Этим документом внесены поправки в 10 законов, направленные на создание дополнительных условий для занятости граждан и искоренение иждивенчества.
О новациях в законодательстве корреспондент «Поставского края» Фаина Касаткина беседует с заместителем начальника — начальником отдела назначения пенсий и социальной поддержки населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Илоной Дедюлей.
— Илона Васильевна, что меняется в трудоустройстве безработных?
— Расширяются возможности для их обучения: бесплатно пройти его по востребованной на рынке труда профессии смогут граждане, осуществляющие уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет. Меняется подход к обучению безработных. Оно будет осуществляться под заказ нанимателя преимущественно в рамках трёхстороннего договора, заключённого между службой занятости, гражданином и нанимателем. В случае отказа от трудоустройства к нанимателю, с которым заключён трёхсторонний договор, либо неотработки установленного в договоре срока безработный обязан будет возместить понесённые государством затраты. Расширяется перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии занятости. К ним относятся граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до его достижения), а также лица, возвратившиеся из ЛТП, страдающие алкоголизмом, наркоманией и прошедшие медицинскую реабилитацию.
Введена система квотирования рабочих мест для инвалидов. Согласно ей, нанимателю всех форм собственности (за исключением общественных объединений инвалидов, их организационных структур и учреждённых ими коммерческих, некоммерческих и бюджетных организаций) устанавливается определённое количество вакансий для инвалидов в процентном соотношении от среднесписочной численности работников.
— Какие ещё новации для нанимателей?
— Законом закреплены два новых требования. Во-первых, обязательная подача вакансий в Общереспубликанский банк вакансий только в электронном виде (за исключением работодателей с численностью работников не более 5 человек). Во-вторых, вводится запрет на размещение сведений о наличии вакансий на коммерческих онлайн-ресурсах, которые не заявлены в Общереспубликанский банк. При этом нанимателю не запрещено размещать сведения о вакансиях на иных онлайн-ресурсах. Наниматель обязан уведомлять о наличии вакансий в течение пяти дней с даты их образования.
— Вернёмся к изменениям, которые касаются непосредственно безработных.
— Начнём с того, что граждане смогут зарегистрироваться в качестве безработных не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания по электронной регистрации в службе занятости. Пособие по безработице будет назначаться при соблюдении трёх условий: необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца с даты увольнения; быть уволенным только по уважительной причине; не менее пяти лет до регистрации безработным состоять в трудовых отношениях с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения. В то же время назначение пособия не будет зависеть от стажа работы для тех, у кого длительный перерыв в работе связан с уходом за детьми; кто осуществляет «родственный» уход за пожилым или инвалидом I группы; для граждан в возрасте до 21 года, впервые ищущих работу. Изменился максимальный период нахождения на учёте в службе занятости — с 18 до 12 месяцев.
— Сокращается и период выплаты пособия по безработице?
— Да, с шести месяцев до трёх. Выплата пособия на протяжении шести месяцев сохраняется только для безработных граждан, которым остаётся 5 лет до общеустановленного пенсионного возраста, а также для проживающих на территориях с напряжённой ситуацией на рынке труда.
— Илона Васильевна, думаю, будет уместно напомнить тем, кто остался без работы, о возможности начать предпринимательскую деятельность.
— Если человек не может найти работу по своей профессии, но предприимчив и желает организовать собственное дело, наше управление окажет ему такие виды содействия, как консультирование, направление на обучение основам предпринимательской деятельности, финансовую поддержку в виде субсидии.
На сегодняшний день субсидия, т.е. единовременное безвозвратное государственное денежное пособие, равняется 15-кратной величине бюджета прожиточного минимума (6 567 рублей). Эти средства, предоставленные безработному, могут быть использованы им для приобретения оборудования, инструментов, сырья, материалов, на оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией предпринимательской деятельности.
