Вместе – к нулевому травматизму!
Начиная с апреля 2021 г. в Поставском РГС филиала ПУ «Глубокоегаз» УП «Витебскоблгаз» внедрена концепция нулевого травматизма «VISION ZERO». В Концепции предлагается семь «золотых правил», реализация которых направлена на снижение показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:
- Стать лидером – показать приверженность принципам
Общий смысл этого правила можно передать известной фразой «стая копирует вожака». Все руководители — от высшего до линейного уровня — должны подавать пример и стать лидерами в вопросах охраны труда, проявлять активность, заинтересованность и открытое взаимодействие. Так, в организации проводятся круглые столы, флешмобы, конкурсы и другие мероприятия различного уровня по охране труда, на которых работники творчески и креативно демонстрируют принципы лидерства.
- Выявлять угрозы – контролировать риски
В производственных помещениях размещены стенды, которые информируют об опасностях и рисках, возможных на данных рабочих местах.
- Определять цели – разрабатывать программы
В любом мероприятии без постановки четких, измеримых целей достигнуть результата нельзя. Для каждой цели разрабатывают планы или программы, которые предусматривают конкретные алгоритмы решения проблем, сроки их реализации, а также необходимые для этого ресурсы.
- Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
С целью организации эффективной работы системы безопасности, для контроля за работами с повышенной опасностью применяются передвижные видеокамеры.
На предприятии внедрены:
-программный комплекс «Видеоинструктаж», позволяющий уйти от формального проведения инструктажей;
-программный комплекс «Дельта» для контроля соблюдения правил дорожного движения, в том числе скоростного режима водителями автомобилей;
Продолжается внедрение программного комплекса «СУОТ».
- Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием
Для обеспечения безопасности руководителями структурных подразделений проводятся Линейки безопасности, которые представляют собой комплекс мероприятий, включающих проверку физического состояния работающих, наличие у них необходимых СИЗ, соответствующих удостоверений и др. По результатам проведения Линеек безопасности принимается решение о допуске или не допуске работника к выполнению работ.
- Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Непрерывное обучение и повышение квалификации и самообразования работающих по вопросам охраны труда осуществляется на всех уровнях трудовой деятельности.
- Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
Чтобы работники имели возможность полноценно участвовать в решении вопросов по охране труда и реализации правил Концепции «нулевого травматизма», в организации размещен ящик для сбора идей, предложений и замечаний о состоянии и организации работы по охране труда. Благодаря этому выявляются проблемные вопросы.
Всё вышеперечисленное формирует общую корпоративную культуру безопасности в Поставском РГС филиала ПУ «Глубокоегаз» УП «Витебскоблгаз».
