Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

Общество

Круглый год полно забот. Так охарактеризовал работу коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132» его начальник Станислав Рагиня.

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

И в стужу, и в зной

— Основная наша задача  — надлежащее содержание и эксплуатация более 1 000 вверенных нам километров дорог, — рассказывал Станислав Альфредович. — В первую очередь содержание и текущий ремонт. Также постоянно обеспечиваем на дорогах порядок и бесперебойное движение транспорта. В текущем году отремонтировали 23 километра, что на 5 км больше, чем в прошлом. Это участки с наиболее интенсивным движением транспорта, где курсируют рейсовые, школьные автобусы, чаще передвигается сельскохозяйственная техника. В частности, новое асфальтовое покрытие появилось на въезде в Воропаево, в агрогородке Новосёлки, Теляках, на участке дороги от Хотил к Сивцам. 

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

Самым напряжённым в плане работы временем дорожники считают зиму. В филиале есть круглосуточная диспетчерская служба, которая мониторит погодные условия и при их ухудшении, например, сильном снегопаде, гололедице, даёт команду на выезд специальной техники для уборки снега, подсыпки дорог песчано-солевой смесью. Немало забот и летом: окраска мостов, установка дорожных знаков, грейдирование, ямочный ремонт дорог и другие работы.

Организация использует асфальтобетон, произведённый на заводе в Ботвинах. В этом году там выпустили 30 тысяч тонн продукции, из них 15 тыс. тонн — для ДЭУ-33.

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

В партнёрстве с другими организациями

Коллектив филиала работает в тесном партнёрстве с другими организациями, выступая подрядчиками выполнения тех или иных заказов. За 9 месяцев текущего года выручка предприятия составила почти 8 млн руб., 50% — от партнёрства с другими организациями. И теперь работники филиала «Поставское ДРСУ-132» занимаются благо­устройством территории животноводческого комплекса в Баковичах, который возводит молочный завод. Здесь же построили 2 навозохранилища. Руками дорожников сделаны сенажные траншеи возле строящейся фермы ОАО «Новосёлки-Лучай» в Погорцах, там же ведётся устройство подъездных дорог, строительство навозохранилища «Лагуна».

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

Заработанные на этих и других объектах средства идут на приобретение техники, запчастей к ней. Дорожно-строительная техника филиала выработала свой ресурс. Изношенность некоторой составляет 80-90%. А функционирует она только благодаря профессионализму водителей, механизаторов, которые берегут её, своевременно ремонтируют.  В лизинг купили новый МАЗ с полуприцепом. Его доверили наиболее ответственному водителю Сергею Осененко, который в этом году удостоен почётного звания «Человек года Поставщины». Пополнили машинный парк МАЗ-самосвал, ЗИЛ с пескоразбрасывателем и УАЗ для перевозки людей по лынтупской зоне.

Но заработанных средств на приобретение современной техники недостаточно. По мнению Станислава Рагини, на эти нужды должно быть финансирование со стороны государства.

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

У руля – профессионал

Станиславу Рагине было 27 лет, когда он возглавил ДРСУ-132. До этого 6 лет управлял районным комбинатом коммунальных предприятий. С тех пор прошло почти 4 десятилетия. За это время филиал «Поставское ДРСУ-132» с последнего места в области поднялся на первое. Лидирующие позиции среди 21 дорожного ремонтно-строительного управления области занимает уже много лет. И это благодаря тому, что у руля — профессионал, умелый, талантливый, целеустремлённый руководитель, который мыслит на перспективу, находит подход к людям, уделяет внимание даже мелочам.

Круглый год полно забот у коллектива филиала «Поставское ДРСУ-132»

Сам же Станислав Рагиня считает, что успеху способствует слаженная работа всех членов коллектива. Большинство работников имеют стаж 20 и более лет. Есть инициативные, душой болеющие за дело молодые кадры. Многие из них по направлению и за счёт средств организации получили строительное либо дорожно-строительное образование. Руководство филиала стремится создать такие условия, чтобы люди даже не помышляли увольняться.

Анна Анішкевіч



Tagged

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.