Не наказать, а предостеречь
С такой целью в среду наш район посетила мониторинговая группа Федерации профсоюзов Беларуси.
Безопасная эксплуатация машин и механизмов, оборудование рабочих мест, инструктирование работников, ведение журналов инструктажей по охране труда и технике безопасности, поддержание в надлежащем состоянии санитарно-бытовых помещений — вот на что в первую очередь обращали внимание члены мониторинговой группы.
Вместе с главным техническим инспектором труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности Александром Иванцовым и специалистом управления по труду, занятости и соцзащите райисполкома Денисом Таяновичем корреспондент «ПК» побывала в Поставском филиале ОУП «Витебскоблтоп» и районе электросетей.
Первое, что впечатлило лично меня, да и Александра Иванцова, по приезде в гортоп, — это изменения в положительную сторону на его территории. Перед зданием разбита клумба, сделан декоративный колодец, возле которого радуют глаз яркие разноцветные петунии. На производственной территории дрова аккуратно сложены в одном месте, металлолом — в другом, брикет — под специальным навесом, нигде ничего лишнего. Вокруг забора вырезаны деревья, убраны кустарники. Директор Александр Сакович, который в этой должности меньше года, показал фотографии территории предприятия «до» и «после». Внешний вид здания, порядок возле него, комфорт в кабинетах тоже имеют немаловажное значение для плодотворной работы членов коллектива — в этом уверен руководитель. Он так же чётко знает, какие есть недоработки, что надо сделать в первую очередь, а что может подождать. Решение некоторых вопросов зависит от наличия средств в организации.
— Административное здание Поставского РЭС было капитально отремонтировано 5 лет назад, — рассказывал начальник РЭС Николай Ожель. — Здесь предусмотрено всё: кондиционер в кабинете диспетчерской, где работа не прекращается ни на минуту, в комнате для приёма пищи есть холодильник, микроволновая печь, электрочайник, удобные столы и стулья. К услугам работников комфортные душевые кабины, шкафы для сушки рабочей одежды, раздевалки. Летом выездные бригады питьевую воду берут с собой в термосах.
Руководитель уверен, что труд оценивается не только достойной заработной платой, но и хорошими условиями работы, безопасностью. Порядок в кабинетах и на территории, соблюдение дисциплины, ношение спецодежды, выполнение инструкций по охране труда — всё это слагаемые успешной работы любого коллектива.
— Цель проведения данных мониторингов, которые организуются по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси, — не наказать кого-то за упущения и недостатки в работе, а предостеречь, подсказать и оказать методическую помощь, — говорил Александр Иванцов. — Главная наша задача — профилактика нарушений и их устранение, чтобы не допустить случаев травматизма либо необратимых последствий на производстве.
Представитель Федерации профсоюзов Беларуси интересовался у руководителей гортопа и РЭС наличием спецодежды и средств индивидуальной защиты у работников, ролью общественных инспекторов и профсоюзных лидеров по выявлению и устранению нарушений по охране труда. Эта работа здесь ведётся на высоком уровне, хотя есть некоторые недостатки, которые будут изложены в рекомендациях для устранения.
— Директива Президента №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» принята в 2004 году, но не теряет актуальности и сегодня, ведь она направлена на безопасность, сохранение здоровья и жизни людей, — говорила председатель районного объединения профсоюзов Инна Далецкая. — Этот вопрос на постоянном контроле профсоюзов. Анализируя несчастные случаи, которые произошли в прошлом году на предприятиях и в организациях района, пришли к выводу, что одна из основных причин — нарушение самими же потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, а также несоблюдение инструкций по охране труда. Спешка, рассеянность, невнимательность, неправильно оценённая ситуация — те факторы, которые приводят к травмам, а иногда и к смерти на производстве. Более требовательными к поддержанию трудовой и исполнительской дисциплины на рабочих местах должны быть руководители.
Результаты мониторинга обсудили на совещании.
Анна Анишкевич. Фото автора
